【雇用】「偽装請負」内部告発者らを直接雇用　キヤノンが表明［07/08/29］

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2007/08/29(水) 11:54:40 ID:???

宇都宮市のキヤノン宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者ら82人について、
キヤノンは29日、期間社員（期間工）としての直接雇用を申し込む方針を
明らかにした。請負労働者の大野秀之さん(32)らが違法な偽装請負で長年
使用されてきたとして正社員としての雇用を求めていた。同社は「我々の
努力で一歩前に出る」と説明したが、最長2年11カ月で職を失う可能性のある
期間工という身分にとどまったことに、なお不満の声もあがっている。

キヤノンによると、昨年5月以降に離職した19人を含む請負労働者82人に
10月1日付で期間工として採用したいと申し入れる。契約期間は5カ月で、
最長2年11カ月まで更新する。正社員への登用試験も受けられるが、何人が
正社員になれるかは「めどがたたない」という。請負会社は撤退するため、
請負労働者が職場に残るには直接雇用に応じなければならない。

キヤノングループでは昨年、労働者の派遣を受けている実態があるのに形式的には
「請負契約」を結ぶ偽装請負が各地の工場で発覚。同社は08年末までに派遣や
請負の労働者の中から正社員として1000人、期間工として2500人を直接雇用する
と明らかにした。

大野さんらは昨年10月、栃木労働局に対し、正社員雇用をキヤノンに指導するよう
求めたが、まだ結論が出ていない。

栃木県庁で記者会見したキヤノンの諸江昭彦常務は「労働局への申告から10カ月を
経過し、直接雇用への社会の関心、キヤノンに対する注目を考慮した」と述べた。

大野さんは、期間工になっても将来の安定が雇用だとして、「納得できない」と
不満を述べた。栃木労働局には、偽装請負の認定と正社員採用を指導するよう、
引き続き求めていく。

ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY200708290104.html

キヤノン
http://canon.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?nik_code=00001458

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