【労働環境】資生堂：女性管理職、30％に引き上げ・2013年までに…現在の2倍以上の比率 [07/07/08]

1 ：明鏡止水φ ★：2007/07/08(日) 07:55:55 ID:???

　化粧品業界最大手の資生堂は7日、2013年までに国内でグループの女性管理職の比率を
現在の2倍以上の30％に引き上げる方針を明らかにした。

　子育て中の社員が配偶者の転勤先に異動できるようにするなど育児支援制度の強化策と
合わせ、同社の男女共同参画の行動計画に盛り込んだ。女性社員が能力を発揮しやすい
環境整備を目指す。

　資生堂は、国内のグループ社員約1万3000人のうち女性が約9500人と70％強を占めるが、
管理職に限定すれば女性は13・7％にとどまる。

　政府は20年までに社会の各分野で課長級など指導的地位に占める女性の割合を30％に
することを目標としている。資生堂はそれを7年前倒しで達成する計画を掲げ、顧客の
大半を占める女性を意識し｢女性活用で先進的な企業｣とアピールする狙いもある。

　また計画では08年4月から、小学6年生以下の子どもがいる社員の配偶者が転勤する場合、
異動先にニーズがあれば配偶者の転勤地へ異動できる制度を導入。子育て中の社員が
勤務時間を短縮できる制度の上限を、子どもが｢小学校入学前｣から｢小学3年生｣に08年4月
から引き上げるなど、育児支援も充実させる。

　子育てや介護をしている社員が、在宅で勤務できる制度も08年度中に導入する方針だ。


▽News Source　Chuunichi Web Press 中日新聞 2007年07月08日朝刊
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2007070802030508.html
▽資生堂　株価 [適時開示速報]
http://www.shiseido.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=4911
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=4911.1